Som moderbolag till Huasheng har Texstar alltid strävat efter miljömässigt hållbara affärsmetoder och ser dem inte bara som en trend utan också som en definitiv framtid för branschen. Vi lyckades få vårt GRS-certifikat uppdaterat i år!
Här vill vi presentera mer om GRS.
Ekologisk produktion och sociala kriterier tas knappast för givet inom textilindustrin. Men det finns produkter som uppfyller dessa kriterier och får en godkännandestämpel för dem. Global Recycled Standard (GRS) certifierar produkter som innehåller minst 20 % återvunnet material. Företag som märker produkter med GRS-märket måste följa sociala och miljömässiga riktlinjer. Sociala arbetsförhållanden övervakas i enlighet med FN- och ILO-konventioner.
GRS ger socialt och miljömedvetna företag en konkurrensfördel
GRS är utvecklat för att möta kraven från företag som vill verifiera innehållet av återvunnet material i sina produkter (färdiga och mellanliggande), samt ansvarsfulla sociala, miljömässiga och kemiska produktionsmetoder.
Målen med GRS är att definiera krav på tillförlitlig information om underhåll och goda arbetsförhållanden samt att minimera skadliga effekter på miljön och kemikalier. Dessa inkluderar företag inom rensning, spinning, vävning och stickning, färgning och tryckning samt sömnad i mer än 50 länder.
Även om GRS-kvalitetsmärket ägs av Textile Exchange är utbudet av produkter som är berättigade till GRS-certifiering inte begränsat till textilier. Alla produkter som innehåller återvunnet material kan GRS-certifieras om de uppfyller kriterierna.
Huvudsakligfaktorer för GRS-certifiering inkluderar:
1, Minska produktionens skadliga effekter på människor och miljön
2, Hållbara bearbetade produkter
3, Hög andel återvunnet material i produkter
4, Ansvarsfull tillverkning
5, återvunnet material
6, spårbarhet
7, Transparent kommunikation
8, Intressenternas deltagande
9, Efterlevnad av CCS (Content Claim Standard)
GRS förbjuder uttryckligen:
1, Kontraktsarbete, tvångsarbete, slavarbete, fängelsearbete eller barnarbete
2, Trakasserier, diskriminering och övergrepp mot anställda
3, Ämnen som är farliga för människors hälsa eller miljön (så kallade SVAC) eller som inte kräver MRSL (tillverkarens lista över begränsade ämnen)
GRS-certifierade företag måste aktivt skydda:
1, Föreningsfrihet och kollektivförhandlingsfrihet (gällande fackföreningar)
2, Deras anställdas hälsa och säkerhet
Bland annat måste GRS-certifierade företag:
1. Erbjud förmåner och löner som uppfyller eller överstiger det lagstadgade minimibeloppet.
2. Tillhandahållande av arbetstider i enlighet med nationell lagstiftning
3, Ha ett miljöledningssystem (EMS) och ett kemikalieledningssystem (CMS) som uppfyller de normer som definieras i kriterierna.
WVad är standarden för innehållspåståenden?
CCS verifierar innehållet och mängden av specifika material i den färdiga produkten. Det inkluderar spårbarhet av materialet från källan till slutprodukten och dess certifiering av en ackrediterad tredje part. Detta möjliggör en transparent, konsekvent och omfattande oberoende bedömning och verifiering av det produktspecifika materialet och inkluderar bearbetning, spinning, vävning, stickning, färgning, tryckning och sömnad.
CCS används som ett B2B-verktyg för att ge företag förtroendet att sälja och köpa kvalitetsprodukter. Samtidigt fungerar det som grund för utveckling av ingrediensdeklarationsstandarder för specifika råvaror.
Publiceringstid: 22 december 2022